輔大非營利組織管理碩士學位學程

師資陣容

專任老師

兼任老師

專任授課教師

職稱：副教授

姓名：杜秉叡

電子郵件：benroydo2@gmail.com

聯絡電話：02-29052124

研究專長：工商心理學、消費心理學、組織行為、人力資源管理、心理計量

授課領域：數位時代的行銷

期刊論文

期刊論文
研討會論文
專書/專書章節
研究計畫
榮譽

年度	論文名稱
2024	Rahimah、 A.、 Do*、 B.-R.、 Le、 A. N. H.、 & Cheng、 J. M.-S.，「Commitment to and connection with green brands: Perspectives of consumer social responsibility and terror management theory」，Journal of Product & Brand Management，<33>卷，<3>期(2024-03-20)：314-329(SSCI)
2022	Lin、 M. Y.-C.、 Do、 B.-R.、 Nguyen、 T. T.、 & Cheng、 J. M.-S.，「Effects of personal innovativeness and perceived value of disclosure on privacy concerns in proximity marketing: Self-control as a moderator」，Journal of Research in Interactive Marketing，<16>卷，<2>期(2022-05-10)：310-327(SSCI)
2021	Isharina、 I. K.、 Hadiwidjojo、 D.、 Thoyib、 A.、 & Do、 B.-R.，「Can consumer's brand love mediate the influence of brand trust and brand loyalty, as moderated by gender? A study of Indonesia fashion related brands.」，International Journal of Innovation, Creativity and Change，<13>卷，<8>期(2021-08-01)：563-584(Scopus)
2021	Prameka、 A. S.、 Sudarmiatin、 Wiraguna、 R. T.、 Prabowo、 S. H.、 & Do、 B.-R.，「A new strategic business expectancy for MSME sustainability: The impact of uncertainty during the COVID-19 Pandemic」，KnE Social Sciences，<5>卷，<8>期(2021-07-14)：290-299(Others)
2021	Prameka、 A. S.、 Do、 B.-R.、 Sudarmiatin、 Prabowo、 S. H. W.、 & Wiraguna、 R. T.，「Is internal-external environment still important on MSMES competitive advantage for business sustainability during Covid-19 Pandemic?」，Advances in Economics, Business and Management Research，<179>卷，<1>期(2021-06-17)：464-467(Others)
2021	Moslehpour、 M.、 Dadvari、 A.、 Nugroho、 V.、 & Do、 B.-R.，「The dynamic stimulus of social media marketing on purchase intention of Indonesian airline products and services」，Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics，<33>卷，<2>期(2021-01-22)：561-583(SSCI)
2020	Do、 B.-R.、 Dadvari、 A.、 & Moslehpour、 M.，「Exploring the mediation effect of social media acceptance on the relationship between entrepreneurial personality and entrepreneurial intention」，Management Science Letters，<10>卷，<1>期(2020-07-26)：3801-3810(Scopus)
2019	Moslehpour、 M.、 Chau、 K. Y.、 Dadvari、 A.、 Do、 B.-R.、 & Seitz、 V.，「What killed HTC and kept Apple alive? Brand sustainability comparison of two Asian countries」，Sustainability，<11>卷，<24>期(2019-12-06)：6973(SSCI)
2019	Dadvari、 A.、 & Do、 B.-R.，「Modeling Gen Z continuance intention toward ubiquitous media system: Applying technology readiness and technology acceptance model」，International Journal of Information and Management Sciences，<30>卷，<1>期(2019-03-01)：37-56(EI)
2018	Hayuningtyas、 R. F.、 Do、 B.-R.、 Irawanto、 D. W.、 & Sudirod、 A.，「Organizational justice and affective organizational commitment: Mediated by organizational trust and perceived organizational support」，Asia Pacific Management and Business Application，<6>卷，<3>期(2018-09-01)：175-196(Others)
2018	Sanjaya、 N.、 Do、 B.-R.、 Salimc、 U.、 & Mokod、 W.，「Influence socially responsible human resource management, technostress creators and employee satisfaction to use Fintech」，Asia Pacific Management and Business Application，<7>卷，<2>期(2018-07-01)：175-196(Others)
2018	Le、 A. N. H.、 Do、 B.-R.、 Azizah、 N.、 Phuc、 D. H.、 and Cheng、 J. M.-S.，「Forces affecting perception of product comments on social-WOM: An interactive, relational communication perspective」，Journal of Consumer Behaviour，<17>卷，<4>期(2018-04-27)：393-406(SSCI)
2017	Do、 B.-R.、 & Dadvari、 A.，「The influence of the dark triad on the relationship between entrepreneurial attitude orientation and entrepreneurial intention: A study among students in Taiwan university」，Asia Pacific Management Review，<22>卷，<4>期(2017-08-31)：185-191(Scopus)
2017	Do、 B.-R.、 Hsien、 C.-Y.、 Yeh、 P.-W.、 Isharina、 I.、 & Cheng、 J. M.，「Transformational leadership and employee turnover intention: Mediated by organizational support and culture」，Chung Yuan Management Review，<15>卷，<1>期(2017-04-01)：39-62(Others)
2017	Safitri、 R.、 Do、 B.-R.、 & Irawanto、 D. W.，「Employer brandıng on brand cıtızenshıp behavıor: Explorıng the medıatıon of brand-person fıt and brand commıtment」，Asia Pacific Management and Business Application，<6>卷，<1>期(2017-01-01)：27-39(Others)
2016	Do、 B.-R.、 Usuluddin、 & Chan、 C. N.，「Exploring the relationship among hedonic shopping motivation, impulsive buying, post-purchase regret, and coping」，International Journal of Information and Management Sciences，<27>卷，<4>期(2016-12-01)：329-338(EI)
2016	Do、 B.-R.、 Yeh、 P.-W.、 & Madsen、 J.，「Exploring the relationship among human resource flexibility, organizational innovation and adaptability culture」，Chinese Management Studies，<10>卷，<4>期(2016-11-07)：657-674(SSCI)
2016	Do、 B.-R.、 & Yeh、 P.-W.，「Exploring the role of human resource flexibility in organizational innovation」，TungHai Management Review，<16>卷，<1>期(2016-07-01)：175-198(Others)
2016	Prameka、 A. S.、 Do、 B.-R.、 & Rofiq、 A.，「How brand trust is influenced by perceived value and service quality: Mediated by hotel customer satisfaction」，Asia Pacific Management and Business Application，<5>卷，<2>期(2016-04-01)：72-84(Others)
2015	Do、 B.-R.、 & Yeh、 P.-W.，「Perceived organizational change on employees’ service-oriented OCB: Exploring the mediation of affective commitment」，International Journal of Information and Management Sciences，<26>卷，<2>期(2015-06-01)：139-149(EI)
2014	Do、 B.-R.、 & Huang、 Y.-H.，「Can personality moderate the relationship between work stress and job satisfaction?」，Taiwan Journal of International Business Studies，<8>卷，<2>期(2014-09-01)：123-149(Others)
2014	Rahmawati & Do、 B.-R.，「Shopping motivation on purchase intention: Can loyalty program and corporate image enhance such relationship?」，Asia Pacific Management and Business Application，<2>卷，<3>期(2014-09-01)：154-169(Others)
2009	Do、 B.-R.，「Research on unproctored Internet testing」，Industrial and Organizational Psychology，<2>卷，<1>期(2009-03-01)：49-51(SSCI)
2008	Nye、 C.、 Do、 B.-R.、 Drasgow、 F.、 & Fine、 S.，「Two-step testing in employee selection: Is score inflation a problem?」，International Journal of Selection and Assessment，<16>卷，<2>期(2008-05-15)：112-120(SSCI)

年度	論文名稱
2024	杜秉叡，「Development of Sustainability Certifications in Taiwan」，2024 Conference on Taiwan Talent Assessment and Development，Taipei，中華民國(R.O.C)，2024-06-01~2024-06-01
2024	Chia-An Yi，「Openness to experience, consumer innovativeness, and expectation of sales on purchase intention of limited sales items: Exploring the mediation of sport shopping」，2024 Conference on Taiwan Marketing Research，Magong City，中華民國(R.O.C)，2024-05-02~2024-05-05
2023	Do、 B.-R.、 Liao、 K.、 & Isharina、 I.，「Risk attitude and investment intention of P2P lending: Exploring the mediation of overconfidence and perceived investment value」，2023 International Conference on Business, Economics and Management for Sustainability (ICBEM 2023)，New Taipei City，中華民國(R.O.C)，2023-10-16~2023-10-18
2023	Do、 B.-R.、 Liang、 J.、 & Isharina、 I.，「Can university logo induce perceptions of university reputation, knowledge management, and university social responsibility?」，International Conference of the Apply Psychology in SDGs and the Annual Meetings，Taichung，中華民國(R.O.C)，2023-05-28~2023-05-28
2022	Do、 B.-R.、 Wu、 J.、 Isharina、 I.，「To see is to believe through social AR: A mechanism from user's point-of-view (POV) sharing」，International Conference on Service Science and Innovation (ICSSI 2022)，Kaohsiung，中華民國(R.O.C)，2022-11-17~2022-11-19
2022	Do、 B.-R.，「The Challenge of Digital Transformation」，Annual Conference of Management Challenges (ACoMC 2022)，Yogyakarta，印尼(Indonesia)，2022-10-15~2022-10-15
2022	Do、 B.-R.，「Digital transformation on the applications of human resources technology (HR tech)」，4th International Conference of Chinese Applied Psychology (ICCAP 2022)，Wuhan，大陸地區(Mainland China)，2022-07-21~2022-07-22
2021	Isharina、 I.、 & Do、 B.-R.，「The role of brand love toward student loyalty in Indonesia higher education institution」，Brawijaya International Conference on Economics, Business and Finance 2021，Bali，印尼(Indonesia)，2021-12-03~2021-12-04
2021	Prameka、 A. S.、 Sudarmiatin、 Wiraguna、 R. T.、 Prabowo、 S. H.、 Do、 B.-R.，「A new strategic business expectancy for MSME sustainability: The impact of uncertainty during the COVID-19 Pandemic」，5th International Research Conference on Economics and Business (IRCEB)，Malang，印尼(Indonesia)，2021-11-10~2021-11-11
2020	Prameka、 A. S.、 Do、 B.-R.、 Sudarmiatin、 Prabowo、 S. H. W.、 & Wiraguna、 R. T.，「Is internal-external environment still important on MSMES competitive advantage for business sustainability during Covid-19 Pandemic?」，Sixth Padang International Conference On Economics Education, Economics, Business and Management, Accounting and Entrepreneurship (PICEEBA 2020)，Padang，印尼(Indonesia)，2020-11-14~2020-11-14
2020	Do、 B.-R.、 Dadvari、 A. & Wu、 S.，「Employer brand, servant leadership, and retention intention in corporate M&A」，Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, 2020，Austin, TX，美國(United States of America)，2020-04-23~2020-04-25
2018	Dadvari、 A. & Do、 B.-R.，「Does spirituality mediate the relationship between entrepreneurial attitude orientation and entrepreneurial intention?」，2018 International Conference on Human Resource Development，Taipei，中華民國(R.O.C)，2018-06-07~2018-06-08
2018	Dadvari、 A. & Do、 B.-R.，「Modeling Gen Z continuance intention toward ubiquitous media system: Applying technology readiness and technology acceptance model」，2018 International Conference in Management Science and Decision Making，New Taipei City，中華民國(R.O.C)，2018-05-19~2018-05-19
2017	Do、 B.-R. & Usuluddin，「Exploring the relationship between brand-centered HR management and brand citizenship behavior: The mediation of brand psychological ownership and brand commitment」，Sixth International Conference on Entrepreneurship and Business Management，Hanoi，越南(Vietnam)，2017-11-16~2017-11-17
2017	Dadvari、 A. & Do、 B.-R.，「Predicting continuance intention of ubiquitous media system among adults: Applying integrated technology readiness and technology acceptance model」，16th International Conference on Technology Policy and Innovation (ICTPI 2017)，Taipei，中華民國(R.O.C)，2017-09-27~2017-09-29
2016	Dadvari、 A. & Do、 B.-R.，「Can dark triad mediate entrepreneurial attitude orientation toward entrepreneurial intention?」，Fifth International Conference on Entrepreneurship and Business Management，Tainan，中華民國(R.O.C)，2016-11-17~2016-11-18
2016	Do、 B.-R. & Yeh、 P.-W.，「How brand-centered HRM influences brand citizenship behavior? Mediated by brand commitment and moderated by brand knowledge」，15th New Paradigms of Management Academic Conference，Taipei，中華民國(R.O.C)，2016-11-04~2016-11-04
2016	杜秉叡，「Perceptions of organizational politics on emotional exhaustion-mediated by organizational identification and surface acting strategy」，15th New Paradigms of Management Academic Conference，Taipei，中華民國(R.O.C)，2016-11-04~2016-11-04
2016	Do、 B.-R. & Yeh、 P.-W.，「How brand-centered HRM influences brand citizenship behavior? Mediated by brand commitment and moderated by brand knowledge」，2016 International Conference in Management Science and Decision Making，New Taipei City，中華民國(R.O.C)，2016-05-14~2016-05-14
2016	杜秉叡，「Exploring the relationship among hedonic shopping motivation, impulsive buying, post-purchase regret, and coping」，2016 International Conference in Management Science and Decision Making，New Taipei City，中華民國(R.O.C)，2016-05-14~2016-05-14
2015	Do、 B.-R. & Yeh、 P.-W.，「Human resource flexibility, adaptability culture, and organizational innovation」，4th Indonesian Management Scientists Association International Conference，Bengkulu，印尼(Indonesia)，2015-11-14~2015-11-15
2015	Do、 B.-R. & Yeh、 P.-W.，「Exploring human resource flexibility and organizational innovation: Mediated by adaptability culture」，4th New Paradigms of Management Academic Conference，Taipei，中華民國(R.O.C)，2015-11-06~2015-11-06
2015	Yeh、 P.-W.、 & Do、 B.-R.，「Perceived organizational change, affective commitment, and employees’ service-oriented OCB」，015 International Conference in Management Science and Decision Making，New Taipei City，中華民國(R.O.C)，2015-05-16~2015-05-16
2014	Do. B.-R.、 & Huang、 Y.-H.，「Can personality moderate the relationship between work stress and job satisfaction?」，2014 Business & Management Conference，Taipei，中華民國(R.O.C)，2014-05-21~2014-05-21
2012	Do、 B.-R.、 Tseng、 F.-L.、 & Sung、 Y.-T.，「Development and implementation of standard-based assessment of student achievement (SBASA) in Taiwan – A brief review of current practice in the US and Illinois learning standards」，2012 First International Conference on Standard-Based Assessment，Taipei，中華民國(R.O.C)，2012-09-13~2012-09-14
2011	Do、 B.-R.、 & Drasgow、 F.，「Predict item sharing through personality and integrity measures」，2011 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，Chicago, IL，美國(United States of America)，2011-04-14~2011-04-16
2011	Hong、 J. C.、 Do、 B.-R.、＆ Lai、 Y.-H.，「Cognitive style and digital jigsaw game strategy: An analysis using GridWare」，2011 Computer Assisted Learning Conference，Manchester，英國(United Kingdom)，2011-04-13~2011-04-15
2010	Hong、 J. C.、 Hwang、 M.-Y.、 & Do、 B.-R.，「Using embodied interactive technology to promote learning interest: A case study in embodied interactive video games for kindergarten children」，2010 Third International Conference on Education Technology and Training，Wuhan，大陸地區(Mainland China)，2010-11-17~2010-11-18
2010	Do、 B.-R.、 Shepherd、 W.、 & Drasgow、 F.，「Measurement equivalence of proctored and unproctored Internet testing on race」，2010 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，Atlanta, GA，美國(United States of America)，2010-04-08~2010-04-10
2009	Do、 B.-R.、 Drasgow、 F.，「Test coaching through the use of item preknowledge」，2009 Annual conference of the National Council on Measurement in Education，San Diego, CA，美國(United States of America)，2009-04-14~2009-04-16
2009	Chuah、 S. C.、 Do、 B.-R.、 & Brummel、 B. J.，「Conspiracy theory: An empirical study of cheating in a continuous testing environment」，2009 Annual conference of the National Council on Measurement in Education，San Diego, CA，美國(United States of America)，2009-04-14~2009-04-16
2009	Do、 B.-R.、 Nye、 C.、 Drasgow、 F.、 & Fine、 S.，「Measurement equivalence of proctored and unproctored Internet testing across languages」，2009 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，New Orleans, LA，美國(United States of America)，2009-04-02~2009-04-04
2007	Do、 B.-R.、 Drasgow、 F、 & Shepherd、 W.，「Examining unproctored test scores over time」，2007 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，New York, NY，美國(United States of America)，2007-04-26~2007-04-28
2007	Nye、 C.、 Do、 B.-R.、 Drasgow、 F.、 & Fine、 S.，「Two-step testing in employee selection: Is score inflation a problem?」，2007 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，New York, NY，美國(United States of America)，2007-04-26~2007-04-28
2006	Do、 B.-R.、 & Brummel、 B. J.，「Item preknowledge on test performance and item confidence」，2006 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，Dallas, TX，美國(United States of America)，2006-05-04~2006-05-06
2006	Brummel、 B. J.、 Do、 B.-R.、 Chuah、 S. C.、 & Drasgow、 F.，「Individual differences in cheating ability and likelihood」，2006 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，Dallas, TX，美國(United States of America)，2006-05-04~2006-05-06
2006	Chuah、 S. C.、 & Do、 B.-R.，「Test administration as a means for improving test security: CAT versus paper-and-pencil」，2006 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，Dallas, TX，美國(United States of America)，2006-05-04~2006-05-06
2005	Do、 B.-R.、 Shepherd、 W.、 & Drasgow、 F.，「Measurement equivalence across proctored versus unproctored testing with job incumbents」，2005 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，Los Angeles, CA，美國(United States of America)，2005-04-14~2005-04-16
2004	Do、 B.-R.、 Chuah、 S. C.、 & Drasgow、 F.，「Item parameter recovery with multistage tests」，2004 Annual conference of the National Council on Measurement in Education，San Diego, CA，美國(United States of America)，2004-04-13~2004-04-15
2003	Shepherd、 W.、 Do、 B.-R.、 & Drasgow、 F.，「Equivalence of proctored versus unproctored online pre-employment assessments」，2003 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，Orlando, FL，美國(United States of America)，2003-04-11~2003-04-13
2003	Wadlington、 P. L.、 Spencer、 S.、 & Do、 B.-R.，「Work environment satisfaction: Assessment of structure, incremental validity, and relationships with other variables」，2003 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，Orlando, FL，美國(United States of America)，2003-04-11~2003-04-13
2003	Credé、 M.、 Stark、 S.、 Chernyshenko、 Bashshur、 M. R.、 Dalal、 R. S.、 & Do、 B.-R.，「Development of an integrative model of the antecedents and consequences of job satisfaction」，2003 Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology，Orlando, FL，美國(United States of America)，2003-04-11~2003-04-13

年度	書名
2022	「人力資源數位轉型與人資科技（HR tech）的趨勢」，T&D 飛訊 (臺北市：國家文官學院， 2022-06-01 )
2019	「工業4.0與當代人才管理實務與應用」，T&D飛訊 (臺北市：國家文官學院， 2019-05-01 )
2018	「當前員工訓練的趨勢與展望」，T&D飛訊 (臺北市：國家文官學院， 2018-02-01 )
2017	「從廠商案例分析全球供應鏈之人力資源管理策略」，台灣勞工季刊 (臺北市：勞動部， 2017-07-01 )
2012	「死馬的部份重生？古典測驗理論與試題反應理論比較」，破解統計與研究方法的15個迷思：組織與社會科學研究中的謠言與真相 (臺北市：華泰文化， 2012-01-01 )
2012	「透過「評量標準」掌握學力」，飛揚 (臺北市：國民中學學生基本學力測驗推動工作委員會， 2012-01-01 )

計畫類別	年度	計畫名稱	參與人	職稱/擔任之工作	計畫期間	補助/委託或合作機構
		「USR樂價都原總計畫」	杜秉叡	輔仁大學教務處USR計畫推動辦公室	2024-08-01 ~ 2024-12-31
教育部人文社會與產業實務創新鏈結計畫MOE-112-1-B-005		「AI進行式：智能數據分析與商務經營（消費心理學）」	杜秉叡	教育部	2024-08-01 ~ 2025-01-31
		「USR樂價都原：數位行銷」	杜秉叡	輔仁大學教務處USR計畫推動辦公室	2024-02-01 ~ 2024-07-31
教育部人文社會與產業實務創新鏈結計畫MOE-112-1-B-005		「AI進行式：智能數據分析與商務經營（數位行銷）」	杜秉叡	教育部	2024-02-01 ~ 2024-07-31
教育部人文社會與產業實務創新鏈結計畫MOE-112-1-B-005		「USR新莊學特色融入課程計畫：消費心理學」	杜秉叡	輔仁大學教師發展與教學資源中心	2023-11-01 ~ 2023-12-31
教育部人文社會與產業實務創新鏈結計畫MOE-112-1-B-005		「AI進行式：智能數據分析與商務經營（消費心理學）」	杜秉叡	教育部	2023-08-01 ~ 2024-01-31
教育部教學實踐研究計畫PSL1121121		「以ARCS強化課堂講述與PBL個案討論能提昇學習成效嗎？」	杜秉叡	教育部	2023-08-01 ~ 2024-07-31
		「產學成果導向課程計畫：工商心理學概論」	杜秉叡	輔仁大學教師發展與教學資源中心	2023-03-01 ~ 2023-07-31
教育部人文社會與產業實務創新鏈結計畫MOE-112-C-015		「數位行銷跨域培力」	杜秉叡	教育部	2023-02-01 ~ ~2023-07-31
		「USR新莊學特色融入課程計畫：消費心理學」	杜秉叡	輔仁大學教師發展與教學資源中心	2022-09-01 ~ 2022-12-31
		「產學成果導向課程計畫：工商心理學概論」	杜秉叡	輔仁大學教師發展與教學資源中心	2022-03-01 ~ 2022-07-31
教育部教學實踐研究計畫		「教育部教學實踐研究計畫：組織行為真有用！」			2021-08-01 ~ 2022-07-31
		「體驗與辯論能促進學習成效嗎？」	杜秉叡	國立中央大學	2020-10-01 ~ 2020-12-31
		「心理學課程評量創新研究」	杜秉叡	國立中央大學	2020-03-01 ~ 2020-06-30
國科會		「企業併購前後雇主品牌、侍僕領導與員工留任意願之影響」，108-2410-H-008-045-SSS	杜秉叡		2019-08-01 ~ 2020-07-31
		「108當代管理心理學」	杜秉叡	國立中央大學	2019-06-01 ~ 2019-12-31
		「以問題導向學習與數位科技應用進行企業管理人才培育」	呂俊德、杜秉叡	國立中央大學	2019-01-01 ~ 2019-12-31
		「107你該知道的心理學」	杜秉叡	國立中央大學	2018-06-01 ~ 2018-12-31
		「以問題導向學習與數位科技應用進行企業管理人才培育」	呂俊德、杜秉叡	國立中央大學	2018-01-01 ~ 2018-12-31
		「105你該知道的心理學」	杜秉叡	國立中央大學	2016-06-01 ~ 2016-12-31
		「管理與心理教師成長社群」	杜秉叡	桃竹苗區域教學資源中心	2016-06-01 ~ 2016-12-31
		「心理測驗研討」	杜秉叡	國家安全局	2015-01-12 ~ 2015-03-20
		「開心農場」	杜秉叡	國立中央大學	2014-09-01 ~ 2014-12-31
		「企管系基礎教學設施改善與建置，大學部基礎教學設施改善」	呂俊德、杜秉叡	國立中央大學	2012-04-01 ~ 2013-12-31
		「心理學」	杜秉叡	國立中央大學	2012-01-01 ~ 2012-12-31
		「雲端客服人員之職能、工作績效、與顧客滿意度之評估」	杜秉叡	國立中央大學	2012-01-01 ~ 2012-12-31
		「管理心理學」	杜秉叡	國立中央大學	2011-11-01 ~ 2011-12-31

專利名稱

專利編號

專利國別

作者

年度

發表名稱

發表日期

全部作者

國家

學校名稱

系所

學位

期間

服務機關名稱

單位

職務

期間

類別	年度	獎項名稱	頒獎單位
	112	指標性期刊論文獎勵	輔仁大學
	112	指標性期刊論文獎勵	輔仁大學
	111	指標性期刊論文獎勵	輔仁大學